+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Беременность и ночные смены

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Воронежская обл. Справку точнее копию из женской консультации о переводе на лт приложила к заявлению. В отделе кадров приняли и сказали договариваться с непосредственным начальником. С ним все обсудили,он кстати впервые слышал об этом и законов не знает

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подскажите пожалуйста, как быть.

Ночная смена для будущей мамы: что говорит закон

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Воронежская обл. Справку точнее копию из женской консультации о переводе на лт приложила к заявлению. В отделе кадров приняли и сказали договариваться с непосредственным начальником.

С ним все обсудили,он кстати впервые слышал об этом и законов не знает Договорились,что переведет меня на другую должность. Только попросил обучить новую девочку,которая меня заменит. Я согласилась. Вот уже прошло почти 3 недели Я вынуждена работать в ночную на прежнем месте не нормированный график бывает и до Начальник на мои звонки и вопросы говорит,что замены пока нет, ищи сама типа юмор у него. Вчера сказал,что скорее всего подходящего места для меня не найдется и отправят меня на больничный до декрета.

Я уже и не против,дома режим,покой и тишина Но есть одно но, 4 апреля " может быть" выйдет ,наконец-то,девочка,которую я должна обучать неделю или две. Причем во время обучения я так же должна и работать,и естественно ночные смены не отменяются. Вот сижу и думаю,зачем я согласилась на это Как мне теперь уйти на больничный до декрета? Нужно ли еще писать какое-нибудь заявление? Полное ощущение,что работодатель тянет время в декрет уходить в конце июня.

Напарница моя собирается в отпуск в мае. У меня есть опасения,что начальник специально затягивает процесс,чтобы я еще и время отпуска моей напарницы отработала. В общем,не знаю,что и делать. Нервы на пределе,на работе достали Смешно уже то, что нужно договариваться, там где должно быть документальное оформление, и исполнение ст.

В соответствии со ст. Прошу внести изменения в мой график работы, который содержит ночные смены, при этом, предоставить мне график работы, чтобы я отрабатывала до нормы часов, установленной Производственным календарем на год. Я отказываюсь от работы на условиях неполного рабочего времени ст. А поэтому, если норма часов работодателем мне не будет предоставлена, то до нормы часов он обязан доплачивать в соответствии со ст.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Напоминаю, что в соответствии со ст. А поэтому, работодатель не может мне увеличить рабочее время, так как это будет уже сверхурочная работа, тем более норма рабочего времени установлена Правительством РФ в Производственном календаре на год. Я заявляю отказ от предложенной работы, так как работа должна соответствовать санитарным нормам, которые предъявляются к работе беременных женщин СанПиН 2.

Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от До предоставления соответствующей работы прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя ст.

Законодатель не предусматривает возможность увольнения беременной женщины по мотивам ее отказа от предложенной работы и в связи с отсутствием у работодателя другой работы, на которую беременная женщина может быть переведена. Таким образом, вопросы перевода беременных женщин на другую работу в соответствии с медицинским заключением регулируются ст. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства и требований охраны труда работодатель несет административную ответственность по ст.

Если мне не будет предоставлена подходящая работа либо я не буду освобождена от работы с сохранением среднего заработка, я обращаюсь сразу же в инстанции и в суд. В суде я буду требовать возмещение мне морального вреда ст.

Отказ от должности не может для нее каких-то негативных последствий иметь. Хотя, работодатели пугают увольнением по п.

А вот это заявление использовать осторожно , так как в соответствии со ст. Только работодатели это не исполняют , а поэтому, есть еще один вариант Заявления о невыходе на работу, закон на вашей стороне, но работодатель это будет расценивать, как прогул, и не оплачивать, а значит, вы будете решать ситуацию в суде, вот поэтому это Заявление использовать с осторожностью:. В соответствии с требованиями ст. Однако, отказался исполнить требование ст.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя ст.

А в соответствии с этим требованием ст. Если работодатель не будет оплачивать этот период, заявит, что это прогул, то я буду обращаться в ГИТ и прокуратуру, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности по ст.

В суде я будут требовать оплатить мне вынужденный прогул ст. Так беременную нужно оградить даже от неблагоприятных факторов, а что уж говорить, если эти факторы опасные и вредные. Так, вот аттестация не устанавливает неблагоприятные факторы, аттестация устанавливает опасные и вредные факторы. А поэтому, аттестация не имеет для беременных никакого значения. Вот, если аттестацией установлены кроме опасных и вредных, еще и неблагоприятные факторы, а еще это сделано именно для беременной, когда беременная присутствовала на своем рабочем место, тогда бы это еще было бы основанием.

Но, аттестацию никогда не делают для беременных женщин. Под вредными производственными факторами понимается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, а под опасным производственным фактором — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме ст.

Для беременной такие замеры не нужны, ее нужно оградить от неблагоприятных факторов, а от вредных и опасных это само собой разумеющееся. Подавайте Заявление по нашему образцу. Требуйте документального оформления "легкого" труда;.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций кроме суда , ответ в этом случае в течение 30 дней. И еще напишу вас еще одно заявление, об освобождение вас от работы с сохранением среднего заработка, до тех по пока не предоставят "легкий" труд, то есть заявлений будет от вас в сумме три работодателю. И вот Заявление об освобождение вас от работы до предоставления "легкого" труда:. Если работодатель не освободит от работы с сохранением среднего заработка, то я буду обращаться в ГИТ и прокуратуру, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности по ст.

Спасибо за помощь. Руководитель сказал,что с 4-го апреля отправляют меня на больничный, так как отсутствует "легкий" труд. И какие расписки взять с руководства,чтобы спокойно уходить до декрета на больничный.

Я так понимаю, мой уход должен же быть как -то отражен на бумаге А вы сами пишите, что хотите под диктовку вашего работодателя.

Я вам объясняю, закон, а вы уже, если хотите, идите на любое соглашение с работодателем. Тем более, я не понимаю, что такое оправить на больничный, так как работодатели никакие больничные не выписывают, не оформляют , больничные, то есть листки нетрудоспособности выписываются только в медучреждение, и если для этого есть показатели Приказ Минздравсоцразвития России от Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Перевод на легкий труд при беременности Воронежская обл. Ирина Ефимова 30 марта , Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 марта , Допсоглашение к ТД ст.

Приказе о переводе на "легкий" труд. Приказ о переводе на легкий труд. От чего вы можете отказаться уже сейчас, достаточно справки о беременности: В соответствии со ст. Zayavlenie беременной об изменении графика где есть ночные смены.

И работодатель должен исполнить требование ст. Работу, которую работодатель предлагает, должна соответствовать СанПиН. Если работа не соответствует СанПиН, то пишите отказ. Работодателем мне были предложенные следующие должности профессии, работы — указываете. Предложенная мне работа не соответствует СанПиН по следующим пунктам: 1. Увольнение беременной женщины по основанию п. Заявление об отказе от предложенной должности.

Можно ли уволить беременную по п. Только работодатели это не исполняют , а поэтому, есть еще один вариант Заявления о невыходе на работу, закон на вашей стороне, но работодатель это будет расценивать, как прогул, и не оплачивать, а значит, вы будете решать ситуацию в суде, вот поэтому это Заявление использовать с осторожностью: ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с требованиями ст.

Zayavlenie beremennoj o nevihode na rabotu. А еще, работодатели любят заявлять, что аттестация рабочих мест не показала вредности!!!! Вредными факторами могут быть: - физические факторы — температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение и другие виды излучений, электрические и магнитные поля, производственный шум, ультразвук, вибрация, пыли, освещение, электрически заряженные частицы воздуха — аэроионы; - химические факторы — химические вещества, смеси, в т.

Вывод: 1. Требуйте документального оформления "легкого" труда; 2. Сразу же подавайте заявление на изменение графика работы, чтобы ночные смены убрали; 3. Подавайте жалобы в ГИТ, прокуратуру, если и дальше будут издеваться.

Может ли беременная работать в ночную смену?

Forgot your password? By Алексей , October 23, in Общие вопросы по охране труда. От перехода на более легкий труд она отказывается, мотивируя тем, что ей там будет хуже: сквозняки и т. Согласно ч. На другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и или опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе, беременные женщины переводятся или им снижаются нормы выработки, нормы обслуживания в соответствии с медицинским заключением.

Перевод на легкий труд при беременности

Сколько часов должна работать беременная женщина и каким должен быть график работы при беременности по Трудовому кодексу? На эти вопросы нам отвечает ст. Женщина вправе по своему желанию уменьшить свой рабочий день, но следует заранее понять и все последствия. Об этом читайте ниже.

В редакцию портала Postimees. Не могли бы вы написать, какие права имеет женщина на работе, находясь на учете по беременности? Можно ли по закону работать по 12 часов и с ночными сменами? Отвечает руководитель отдела трудовых отношений Трудовой инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу. Для того, чтобы женщина могла пользоваться на работе своими правами, связанными с беременностью, ей необходимо официально уведомить работодателя о беременности.

Девочки,вопрос больше к тем кто работает в графике с ночными сменами,на каком сроке вы сказали начальству о своей беременности что бы освободиться от ночных смен? Работа на производстве чая,постоянно пыль,грязь,машины очень громко шумят Читать полностью

В первую очередь, она должна предоставить вам письменное заключение врача о том, что она действительно беременна. Далее, вы действительно не имеете права заставлять беременную работать в ночное время ст. Если должность обязывает непременно работать в ночное время, работника нужно переводить.

Ночная работа во время беременности может увеличивать риск выкидыша

Беременность требует от женщины повышенного внимания к собственному здоровью. И хотя многие будущие мамы могут работать практически до самых родов без осложнений, следует иметь ввиду, что для трудящихся беременных женщин существуют определенные ограничения. Одно из таких ограничений - работа в ночное время, которая является работой в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, так как неестественна для человеческого организма. Ночной труд неблагоприятно сказывается на состоянии здоровья.

Новости за: Апрель 7 апреля Предыдущие исследования показывали, что беременные женщины подвергаются большему риску выкидыша самопроизвольного прерывания беременности на ранних сроках , если работают в ночные смены, но они были основаны на словах самих женщин об их посменной работе и не определяли уровень повышенного риска при определенном объеме работы в ночные смены. Для этого исследования авторы взяли данные из зарплатных ведомостей беременных женщин, работающих в датских государственных службах, главным образом в больницах, и связали их с данными из датских национальных реестров рождаемости и поступления в больницу при выкидыше, чтобы определить риск самопроизвольного прерывания беременности между 4 и 22 неделями беременности при работе в ночные смены.

Сколько часов должна работать беременная

Какие нужны документы, чтобы меня не ставили в ночные смены, что там должно указываться, и какие еще у меня есть права? Для того чтобы вас освободили от работы в ночную смену, вы должны предоставить нанимателю медицинскую справку о том, что вы беременны. С этого момента ваш отказ от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Кроме того, беременных запрещается привлекать к сверхурочным работам, работе в праздничные и выходные дни, а также направлять в служебную командировку. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта.

Беременность и работа в ночные смены

Специально для Лайфа эксперт составил ре. Эксперты назвали самые важные факторы при выборе работы По данным опроса Superjob, среди приоритетных факторов - высокая зарплата, стабильность, перспектива карьерного роста и адекватность начальства.

Эксперты назвали самые стабильные сферы для работы в России Информацию они опубликовали на своем официальном интернет-портале. Так, стало известно, что промышленность, строительство, торговля, гостиничный бизнес и общепит являются наиболее стабильными сферами труда на территории России.

того,что вся работа в ресторане ночная, а трудовым кодексом как вы знаете, беременным запрещено работать в ночную смену.

Вопрос читателя: может ли беременная женщина работать по 12 часов и с ночными сменами?

А выйду как было раньше в срок после отпуска. Семья должна иметь доходы, позволяющие получить кредит (или займ), либо иные денежные средства для того, чтобы документально подтвердить возможность оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты.

Да Да Нет Да Нет Нет Все условия.

ночные смены при беременности

Задайте ваш вопрос, и Вас проконсультирует в течение 10 минут Мы - наикрупнейший проект по оказанию юридической помощи популяции. Оставить комментарий Соглас выпил. Сел в такси поехал домой.

Можно ли как нибудь мне или попросить у банка отсрочку либо вообще не платить так как никаких документов на руках у меня нет, спасибо. Половина дома принадлежит дедушке, а вторая половина его племяннику, который умер 8 лет назад, у него есть дочь, но она живет в другом городе и мы не знаем вступала ли она в наследство.

беременная и работа по ночам

Например, спрашивала о том, как именно должна взиматься плата нотариуса за регистрацию сделки мены жилья и мне подсказали, что делается это со стоимости самого дорогого из меняемых объектов, знание этого мне очень помогло. Зарегистрировалась по той причине, что нужно было решать проблемы с жильем, а потом с соседями в коммуналке.

У юриста спросите диплом о высшем юридическом образовании и судебные акты по делам о банкротстве физических лиц, в которых этот юрист принимал участие.

Попросите представить Вам доказательства, что эти дела велись именно этим юристом (адвокатом) или юридической фирмой. Такими доказательствами может служить нотариальная доверенность на представление интересов должника в суде. Обязательно уточните, кто будет Вашим финансовым управляющим, если Вы решитесь на сотрудничество.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы беременным на работе
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. porobaran

    Беспроигрышный вариант :)

  2. Ариадна

    Я бы сказала о монументальности, грандиозности некоторых сюжетов. А назвала бы - нефильтрованный реал. На мой взгляд, красота - это все-таки другое: лучшее, чистое, избранное, заставляющее трепетать и поражаться. Можно найти красоту во всем, но всё скопом - не есть красота. Имхо.