+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Декретные при ликвидации предприятия кто платит

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Декретные при ликвидации предприятия кто платит

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Нахожусь в декретном отпуске год. На работе сообщили о ликвидации предприятия. Стало страшно только от одной мысли - я безработная. ПОдскажите :какие выплаты мне положены,когда становится в центр занятости , выплачивает ли центр пособие?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Декретные при ликвидации предприятия

Предыдущая статья: Ликвидация унитарного предприятия. Следующая статья: Права работника при ликвидации предприятия. Социальное обеспечение граждан является основой государственной политики России. В особенности это касается программ защиты материнства и детства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Каждая беременная гражданка РФ может рассчитывать на определенную поддержку от государства не только в виде единовременной выплаты, но и оформить финансовую помощь по уходу за ребенком.

Однако для многих остается открытым вопрос — можно ли получить положенные выплаты в случае ликвидации предприятия? Для этого нужно изучить современную законодательную базу. Этот документ регламентирует не только порядок расчета денежных сумм, но и определяет виды пособий. На первый взгляд ничего сложного в выполнении подобных вычислений нет. Однако на практике могут появиться неясности. Например, как начислять пособие по второму ребенку, если еще продолжаются выплаты по первым родам?

И таких вопросов множество. Сначала нужно определиться с видами декретных выплат, на которые можно рассчитывать:. Для последней бухгалтерия организации, где работала беременная женщина, должна предоставить в ФСС выплаченную сумму. Впоследствии она будет возвращена организации.

Для этого с каждой зарплаты работника должны отчисляться взносы в ФСС. Если же официального трудоустройства нет, то максимум на что можно рассчитывать — это пособие при рождении. Для каждого вида выплат существует определенный порядок начисления и определены сроки их получения. Нужно также помнить, что работодатель обязан предоставить декретный отпуск до и после родов.

Он должен быть дней, которые можно разбить на несколько периодов. Первая денежная помощь может предоставляться при ранней постановке на учет в женскую консультацию ЖК при больнице. Предоставив соответствующую справку в бухгалтерию работодателя, можно получить материальную помощь. Ее размер в г составлял рублей, однако с учетом индексации в сумма помощи по ранней постановке на учет в ЖК равна руб.

Выплата небольшая, но она является страховой, то есть для этого с зарплаты работницы каждый месяц делаются отчисления в ФСС. Еще одним важным нюансом является расчет декретных отпускных. Их сумма напрямую зависит от размера зарплаты. До года женщина могла сама выбрать период — одно или двухгодичный. Регистрация ИП в налоговой инспекции проходит быстро. Инструкция здесь. Общий объем начислений не должен превышать отчисленную сумму страховых взносов. Поэтому для минимальной официальной заработной платы она будет небольшая.

Для проверки начисленной суммы можно применить упрощенную методику расчета. Среднюю официальную зарплату за 2 года делят на и умножают на кол-во дней в рассчитанном декретном отпуске. Также помимо вышеописанных выплат гражданка РФ в положении может получить выплату при рождении ребенка.

Что это такое, и каким образом можно оформить этот вид выплат? Это не зависит от того, работала ли до этого женщина или нет. Сумма является обязательной к получению для всех. После этого можно рассчитывать на получение суммы в размере руб. В году она была несколько ниже — , но благодаря процессу индексирования выросла. Государственная помощью по уходу за ребенком входит в перечень обязательных выплат. Порядок начисления и способы выдачи описаны в том же законе о социальном страховании граждан РФ.

Расчет и оплата должны выполняться работодателем, а все полученные средств подлежат компенсации организации из средств ФСС. Оформление выплаты может быть осуществлено только на одно ответственное лицо.

Полученная сумма выдается ежемесячно в течение 1,5 лет равными частями. Последним пунктом должны быть реквизиты счета получателя — сведения о карточном счете, на который будут производиться отчисления ежемесячной помощи. Согласно текущего законодательства ликвидационная комиссия или собственник совет компании могут уволить всех сотрудников в связи с предстоящей ликвидацией. Это касается и работниц, находящихся в декретном отпуске. Обязательной процедурой является письменное уведомление, с которым каждый сотрудник должен быть ознакомлен не позже 60 дней до начала процесса ликвидации.

Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае ложится на местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать должный расчет и отчисления работнице — необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Нужно помнить, что напрямую обращаться в ФСС работник не может.

Это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации. Порядок расчета выплат при ликвидации организации полностью соответствует стандартной процедуре. Важно оформить отпуск по БиР до момента ликвидации предприятия.

Если больничный по декрету был оформлен в течение месяца после увольнения — ликвидационная комиссия не должна оформлять и начислять пособие по БиР. Для этого необходимо обратиться в службу ФСС со всеми документами для оформления выплат, перечень которых был дан выше. Если разница между датой увольнения и ликвидацией организации превышает 12 месяцев, то при постановке на учет в Службу занятости будет начисляться абсолютно другая сумма по отпуску по БиР.

В настоящий момент размер пособия составляет рублей. Во время оформления помощи по уходу за ребенком важно помнить, что ее выплата осуществляется работодателем, а денежные средства предоставляются ФСС.

Порядок начисления остается такой же — рассчитывается среднемесячная заработная плата за 2 года и применяется коэффициент 0,4. Но полученная сумма не должна превышать суммы взносов, отчисляемых в ФСС. Если при ликвидации организация частично или полностью не выплатила положенные суммы по декретному отпуску или материальной помощи по уходу за ребенком — эта обязанность возлагается на органы соцзащиты населения.

Работу данного государственного ведомства можно рассмотреть на примере информационного портала Москвы, в соответствующем разделе сайта. Объем финансовой помощи определяется исходя из текущего стажа работы в организации до момента ее ликвидации и увольнения сотрудницы. При этом сохраняются гарантии по начислению всех пособий. Для оперативного решения возможных споров при увольнении рекомендуется взять справку 2-НДФЛ за 3 года, документ о заработной плате за последние 2 года и копию завизированного заявления о предоставлении декретного отпуска и выплаты помощи по уходу за ребенком.

Важно помнить, что срок искового заявления в случае невыплат какой-либо помощи или компенсации наступает после 90 дней со дня ликвидации организации. По истечении этого срока следует обратиться в службу социальной защиты со следующим пакетом документов:.

Время рассмотрения заявления составляет 10 дней. Максимальный срок подачи документов ограничен шестью месяцами. По истечении этого времени выплаты будут производиться без учета прошедших месяцев. Распределение имущества при ликвидации ООО происходит согласно очерёдности.

Кто первый? При ликвидации юридического лица правопреемство не обязательно. Смотрите, когда это происходит. На что ещё можно рассчитывать? Нужно знать о других компенсационных выплатах, которые должны быть осуществлены до начала процесса ликвидации. Если в семье трое и более детей — можно оформлять статус многодетной семьи с соответствующими льготами. В некоторых регионах России получили распространение так называемые губернаторские выплаты — Москва, Санкт-Петербург, Брянская и Амурская область и т.

При ликвидации организации защита интересов беременных работниц находится на государственном уровне. В случае нарушения со стороны работодателей какого-либо из вышеописанных пунктов по обращению в суд организация обязана будет выплатить все положенные суммы и удовлетворить моральную компенсацию. Горячая линия юридической помощи. Бизнес-планы Маркетинговые исследования Тендеры. Главное за день: Замена отпуска денежной компенсацией Что входит в расчет отпускных?

Выплата декретных при ликвидации предприятия. На сумму пособия начисляют налоги. Узнайте, облагается ли НДФЛ больничный по беременности и родам. Нужно обратить внимание, что на эту сумму может рассчитывать не только мама, но и другие родственники или опекуны. На каждое действие при закрытии деятельности отводится свой срок.

Узнайте, когда подавать промежуточный баланс при ликвидации ООО. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Предыдущая статья: Ликвидация унитарного предприятия Следующая статья: Права работника при ликвидации предприятия.

Кто платит декретные государство или работодатель? Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

Декретные при банкротстве организации

При ликвидации предприятия сколько я получу работаю с Третий месяц получите в том случае, если в в 2-хнедельный срок после увольнения станете на учёт в службу занятости. Помогите разобраться. Нахожусь в декретном отпуске.

Декретные выплаты при ликвидации предприятия

В России нередко случаются ситуации, когда беременная женщина сталкивается с увольнением из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Предыдущая статья: Ликвидация унитарного предприятия. Следующая статья: Права работника при ликвидации предприятия. Социальное обеспечение граждан является основой государственной политики России. В особенности это касается программ защиты материнства и детства.

Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить кратко следующее: Да, по закону не допускается расторгать трудовой договор с женщиной, воспитывающей маленького ребенка до 3 лет, увольнение допускается лишь в том случае, если была нарушена трудовая дисциплина.

Во время прекращения деятельности организации довольно остро становится такой вопрос как увольнение при ликвидации предприятия , этот процесс имеет свой установленный законодательством порядок исполнения. Первое, что должен сделать руководитель, планирующий ликвидацию предприятия , это предупредить профсоюз о грядущем увольнении своих сотрудников, при чем такое уведомление должно быть сделано не позже чем за 3месяца до ликвидации.

Увольнение и выплаты при ликвидации предприятия

Банкротство юридического лица или прекращение деятельности нередко приводит к ликвидации предприятия. От данного факта страдает как руководство, так и обычные работники. Положение работниц, ожидающих ребенка или находящихся в отпуске по уходу за ним, может быть отягчено желанием получить декретные. Увольнение и осуществление выплат регламентируется Трудовым Кодексом РФ. Далее в статье рассмотрим особенности получения декретных при ликвидации предприятия и узнаем что делать, если руководство отказывается производить выплаты.

Просмотр полной версии : уволнение беременнойуволена беременная при ликвидации предприятия-что делать? Извеняюсь за ошибки нечайно получилось.

Декретные при ликвидации

Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается работающим родителям матери или отцу , родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. При этом размер этой ежемесячной выплаты не меняется уже в течение двух десятков лет с года. Условия получения выплаты 50 рублей Выплаты при ликвидации предприятия Заявление и необходимые документы Оформление с пособием до 1. Однако в расчете за весь срок выплаты с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком и до его окончания ежемесячное пособие 50 рублей до 3 лет составит сумму, превышающую 1. Поэтому не стоит ею пренебрегать — пусть это будет просто бонусом в период отсутствия мамы на работе.

Выплата декретных при ликвидации предприятия

Очень его жалко, не хочется что бы опять попал в тюрьму. Иркутск)Арбитражное дело о реструктуризации задолженности по налогам и сборам, заключавшееся в создании новой компании и перевода бизнеса на нее, но обернувшееся взысканием долга уже с новой компании. Дело о Королевской воде. Кризис, который можно наблюдать в России в конце 2014 не будет коротким или незаметным. Каждый это заметит и прочувствует. Именно поэтому избираемые способы, средства и инструменты должны быть эффективными.

Декретные выплаты при ликвидации организации Это касается как организаций, которые платят налоги на общих условиях, так и в.

Также как первоначальный взнос, большинство структур требуют приобретение полиса добровольного страхования КАСКО. Но и тут также есть организации, которые не выставляют такое условие, но при этом стоимость на обслуживание выше. Срок кредитования также влияет на годовую процентную ставку, но большинство банков предлагают различные программы на разный период времени. Для выбора подходящего периода можно предварительно рассчитать по каждому.

Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты. Здравствуйте присылают квитанцию на квартиру которой давно уже нет за кап ремонт.

Имеет ли право работодатель заставлять перерабатывать сверх нормированных часов. Сфера деятельности: электроэнергетика (обл.

Снимается ли арест с жилья, при передаче дел. Как можно узаконить постройку дачного дома на земле в 1 га( сельхозназначения для сельхозпроизводства), если там ВРИ только пастбища и покосы.

Когда мне везти больничный лист работаю я далеко от дома. Оплатят ли мне. Могу ли я отвезти больничный лист,когда в следующий раз поеду на вахту,т. Отработал на этом предприятии 7 лет,без больничных листов.

В данных вопросах рекомендуем воспользоваться поддержкой военного юриста, который специализируется на проблемах армейских служащих (действующих и в запасе). Первая консультация по телефону или через сайт предоставляется бесплатно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности увольнения работника в связи c ликвидацией организации или сокращением штата
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ия

    В этом что-то есть. Теперь мне стало всё ясно, благодарю за информацию.

  2. Ванда

    Сегодня буду болеть за футбольный клуб ЦСКА ! Вперёд, НАШИ ! ;)

  3. tangcotosoft

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  4. Матвей

    Поздравляю, великолепная идея и своевременно

  5. Ефросинья

    вот что надо детям до 16 лет посмотреть

  6. pamnobir

    МолодчаГа парень!!!!!!!!