+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Какие выплаты положены декретницам при ликвидации предприятия

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Какие выплаты положены декретницам при ликвидации предприятия

Предыдущая статья: Увольнение за несоответствие занимаемой должности. Следующая статья: Увольнение в связи с утратой доверия. При ликвидации предприятия организации увольнению подлежат все работники, включая беременных женщин и работников, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет. Права лиц этих категорий определены действующим законодательством Российской Федерации. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каким бы крупным и преуспевающим ни было предприятие, всегда существует риск, что оно прекратит свое существование. В этом случае под увольнение попадает весь коллектив без исключения.

Выплаты при ликвидации декретницам

До 8 августа г. Липецке директором филиала коммерческой фирмы, зарегистрированной в Нижегородской области. С 8 августа г. В данный момент Липецкий филиал нашей организации ликвидируется. Знаю, что мне положена компенсация моего неиспользованного отпуска. А на что-то кроме этой суммы я могу рассчитывать? И какими должны быть мои действия после увольнения нужно ли мне встать на учет в службу занятости и т. Заранее спасибо за ответ.

Ваша организация должна выплатить выходное пособие. Статьей ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации п. Поскольку в силу ст. Сейчас я получила уведомление за два месяца от своей организации, что в связи с ликвидацией со мной будет расторгнут трудовой договор с 27 июля г.

При этом сотрудница кадровой службы утверждает, что, кроме компенсации за неиспользованный отпуск мне не положено никаких выплат, так как я нахожусь в декретном, за последние 12 месяцев дохода у меня не было, и исчислять мне пособие не из чего. Таким образом, все сотрудники, кроме меня, получают при увольнении 27 июля г. Мне было заявлено, что я даже не смогу встать на учет в службу занятости, так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получают по 50 руб в месяц.

Мне действительно нельзя будет встать на учет в службу занятости и не положены выплаты, кроме как за неиспользованный отпуск? На основании ч. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен ч.

Понятие работника приведено в ст. Таким образом, под понятием "уволенный работник", используемым в редакциях ч. Исключений в отношении работниц, находящихся во время ликвидации работодателя в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, указанная статья ТК РФ не содержит. Следовательно, таким работницам выходное пособие выплачивается в общем порядке.

Рекомендация эксперта Бухгалтерия или кадровик Ваш не права. Поскольку время по уходу за ребенком до 3 лет исключается из расчетного периода постановление Правительства РФ от Далее в 2-х недельный срок вы должны встать на учет в ЦЗ.

За 2-ой месяц не трудоустройства выплачивается средний заработок при предъявлении трудовой книжки, а за 3-й месяц не трудоустройства по решению ЦЗ. В соответствии с п. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным п. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу ранее не работавших , не имеющих профессии специальности - паспорта и документа об образовании.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы указанный гражданин признается безработным с первого дня предъявления указанных документов п. Уволенный сотрудник самостоятельно принимает решение об обращении за помощью в трудоустройстве с последующим получением статуса безработного и назначением пособия по безработице.

Это право, а не обязанность гражданина. Однако в случае признания его безработным и получения им пособия по безработице он лишается права на получение пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения. Согласно п. На основании п. Вместо компенсационной выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет Вы имеете право на пособие по безработице одновременно и то и другое не выплачивается.

По всей видимости Вы относитесь к гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, поэтому имеете право претендовать на устанавление пособия по безработице в размере его минимальной величины на год составляет руб.

При этом согласно ст. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Какие выплаты положены декретницам при ликвидации организации? Какие выплаты положены декретницам при ликвидации организации? Просмотров: 1. Вопрос задан 27 мая в Опубликовано 28 мая в Входит ли в квартплату целевой взнос на ремонт фасада? Пожертвования в составе расходов для целей налогообложения. Какие требования я могу заявить в суд по пользованию участком?

Компенсация при увольнении по срочному трудовому договору. Нужно ли вести книгу продаж? Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Увольнение декретницы при ликвидации

Ликвидация предприятия в действующем российском законодательстве предполагает полное закрытие бизнеса, без передачи прав и обязанностей другому юрлицу. В случае принятия такого решения создается ликвидационная комиссия , которая занимается всеми процедурами, в том числе расчетами с сотрудниками. Выплаты при ликвидации предприятия полагаются работникам за оставшееся отработанное время, а также законом предполагается получение работниками различных компенсаций. Как происходит ликвидация предприятия, выплаты какого размера положены бывшим сотрудникам, — обо всем этом расскажем в статье. По общим правилам, на все выплаты имеет полное право постоянный сотрудник, а также внутренний или внешний совместитель. При этом на выходное пособие при увольнении не могут претендовать лица, чьи трудовые договоры заключены на срок до 2 месяцев ст. Выплаты работникам при ликвидации предприятия производятся в последний рабочий день.

Какие выплаты положены декретницам при ликвидации организации?

Ликвидация предприятия предусматривает полное прекращение его деятельности. Данная процедура сама по себе достаточно длительная и сложная, так как связана с исключением фирмы из ЕГРЮЛ. В зависимости от ситуации она может быть двух видов:. Полное прекращение деятельности фирмы подразумевает расторжение трудовых отношений со всеми её работниками. В этом случае законодательство не накладывает никаких ограничений на работодателя, поэтому рассчитывают даже тех льготные категории граждан. В том числе производится увольнение по ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком, беременных и декретниц.

Декретный отпуск подразумевает два законных периода, в течение которых декретница от выполнения трудовых обязанностей:. Причем к первому могут прибегнуть только женщины в ожидании ребенка, ко второму — любой индивид, который будет осуществлять уход за новорожденным. Это регламентировано ст. При ликвидации предприятия декретницы попадают под увольнение, так же, как и другие сотрудники. Несмотря на то что ликвидация может быть осуществлена как по инициативе самого собственника компании, так и по постановлению судебных органов процедура сокращения остается неизменной. Ликвидироваться компания может только после уведомления профсоюзных организаций, защищающих интересы работников. Даже если ликвидации подлежит не вся головная структура, а только ее подразделение, расчет персонала происходит по тем же правилам.

В период нестабильной экономической ситуации не все предприятия и организации могут выдержать финансовые испытания. Дорогие читатели!

До 8 августа г. Липецке директором филиала коммерческой фирмы, зарегистрированной в Нижегородской области. С 8 августа г.

Какие выплаты положены декретнице при ликвидации предприятия

Многих подчиненных волнует ликвидация организации и увольнение сотрудников в декретном отпуске. Ведь трудовое законодательство гарантирует сохранение рабочего места, но в этом случае даже молодым мамам приходится искать новое место работы. Декретом называется отпуск, в котором женщина находится во время беременности и после рождения малыша. Работодатель обязан оплачивать весь период декретного отпуска и гарантировать сотруднице сохранение ее рабочего места. Другими словами, уволить ее нельзя.

Вне зависимости от причин ликвидации компании — увольнение является довольно сложным процессом. Но в любом случае расчеты с сотрудниками должны осуществляться в полном размере. Единственное исключение — если компания признается банкротом или закрытие осуществляется в принудительной форме, то финансовые интересы граждан будут все же задеты.

Выплаты и пособия сотрудникам при ликвидации организации в 2019 году

Как уволить какова процедура и положены ли им какие-то компенсации по закону и в каком объеме. Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать? То есть, нет необходимости рассчитывать дневное пособие, как в примере выше, и сравнивать его с дневным заработком. В она не работала, а с устроилась на работу, где и работает по сей день. Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска.

Правила увольнения декретницы при ликвидации предприятия

Вы впервые находитесь в серьезной ситуации, но опытный юридический специалист знаком с подобными спорами намного ближе. Участники спора впервые могут оказаться в зале суда, адвокат умеет общаться с представительным судом и противной стороной на достойном уровне. Работа начинается с правильно сформулированного и своевременно заданного вопроса. Выберете удобное для беседы время, позвоните и можете рассчитывать на ответ. Если вам удобнее оставить юристу свой номер, то вам перезвонят в скором времени.

Задавая вопрос, вы приближаетесь к цели, начинаете распутывать клубок возникших противоречий.

Вопрос-ответ Какие выплаты положены декретницам при ликвидации При ликвидации предприятия декретницы попадают под увольнение, так же.

Увольнение декретницы при ликвидации предприятия

Задайте вопрос Для этого необходимо заполнить несколько полей с информацией необходимой специалисту для оказания правовой поддержки. Получите ответы специалистов Если проблема изложена достаточно ясно, то ответ на бесплатный вопрос поступит в течение суток. Теперь Вы знаете как действовать для разрешения ситуации.

Не начисляется транспортный налог в отношении машин и механизмов: моторные лодки, мощность которых составляет 5 л. Ставки Техническое состояние на ставку налога не влияет. Льготные категории субъектов устанавливаются федеральным и уточняются региональным законодательством. Федеральное законодательство допускает изменение базовой ставки по транспортному налогу в 10-кратном размере на основании норм региональных актов, в том числе при установлении максимального значения или равного нулю.

Хочу пожелать Вам успехов на посту Президента. Мы заинтересованы в том, чтобы у Вас получилось реализовать озвученные Вами 2 сентября планы, и будем их поддерживать. Но я понимал, что мы будем возвращать пленных, и я понимал, что может быть неправильно, если министр будет этим заниматься. О Пристайко: У него большое министерства, он руководит десятками посольств, но мы решаем вопросы войны - это очень много разных вопросов.

Для увольнения, должны быть основания и все они прописаны в законе. Не ленитесь, обратитесь в юридическую консультацию бесплатно.

Возмещение ущерба при ДТП Споры по возмещению ущерба при ДТП в Санкт-Петербурге. Адвокат при ДТП Адвокат по тяжким ДТП. Защита под следствием, в суде, апелляции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращение при ликвидации организации
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафья

    Абалдеть!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  2. Агап

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Буду свободен - обязательно напишу что я думаю.

  3. Мирон

    Впадло смотреть ...