+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Прохождение полиграфа в трудовом договоре

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Прохождение полиграфа в трудовом договоре

Услуги лицензированного судебного эксперта-полиграфолога, психолога автономного некоммерческого экспертного учреждения г. Москвы с настоящей лицензией, большим опытом и сертифицированными допусками ко всем видам исследований и экспертизам на полиграфе! Самый опытный сертифицированный и лицензированный эксперт-полиграфолог, психолог, частный следователь-криминалист в Ярославле! В настоящее время законом РФ не запрещается предложить пройти проверку на Полиграфе детекторе лжи любому дееспособному гражданину, если возникли сомнения в его искренности. Чтобы не нарушать конституционные права граждан, проверка на Полиграфе детекторе лжи проводится только с письменного добровольного согласия опрашиваемого лица перед тестированием.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы, в том числе это касается и вопросов, решаемых при трудоустройстве потенциальных работников.

Прокуратура разъясняет

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников! Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным?

Что делать при потере допсоглашений и работником, и работодателем? Позиция Роструда. Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу. Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять?

Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается. Установлена допустимая доля иностранных работников на год. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Полиграф, Тестирования на детекторе лжи на предприятии. Сообщений: 5 Баллов: 2 Регистрация: Добрый день уважаемые форумчане. Меня сейчас озадачил директор,сказал мне, чтобы я включила в ТД всем работниками дополнительный пункт,о периодических проверках на полиграфе детекторе лжи. Перелопатила интернет, не нашла нигде ни примеров как это вписать в трудовой догвор,никаких других пояснений.

Я в шоке вообще,работники ведь ещё и возмущаться начнут некоторые наверняка. Да я и сама не в восторге от этого. Даже в банках не во всех есть такие тестирования,а тут Помогите пожалуйста!!! Может кто сталкивался с такой ситуацией.

Ладно бы ещё она проводилась при каких нибудь ЧП,нет,он хочет периодически Изменено: ritik - Сообщений: Баллов: Регистрация: Изменено: general - Каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Ну вот именно что вопросы о личной жизни не будут задаваться,определенный перечень вопросов есть,это никак не запрещено законом на самом деле,по крайней мере я нигде не нашла подобного закона.

Ну то есть человек может отказаться его проходить,но нету закона которые запрещает вносить в ТД такой пункт. Однако, в связи со спецификой деятельности этих ведомств, нормативная база применения как и само применение опросов с использованием Полиграф а детектора лжи определялась "закрытыми" ведомственными актами.

Ситуация в области правового регулирования применения опросов с использованием Полиграф а детектора лжи существенным образом меняется в году в связи со вступлением в силу Закона "Об оперативно-розыскной деятельности в Российской Федерации" далее - Закон об ОРД. Генеральная прокуратура и министерство юстиции России согласились в году с использованием такого понятия: "специальное психофизиологическое исследование СПФИ с применением Полиграф а детектора лжи является одним из видов опроса с использованием технических средств, не причиняющих вреда жизни и здоровью личности и проводится органом далее - инициатором ", осуществляющим ОРД Инструкция МБ по СПФИ "специальное психофизиологическое исследование"п.

Проведение тестирования с использованием Полиграф а детектора лжи осуществляется только после письменного согласия работника, что полностью соответствует п. Ведь никого не удивляет, что работники, связанные с пищевыми продуктами, обязаны проходить медосмотр и сдавать ряд анализов.

В настоящее время законом РФ не запрещается предложить пройти проверку на Полиграф е детекторе лжи любому дееспособному гражданину, если возникли сомнения в его искренности. Чтобы не нарушать конституционные права граждан, проверка на Полиграф е детекторе лжи проводится только с письменного добровольного согласия опрашиваемого лица перед тестированием, но существуют ограничения в ходе опроса, запрещено задавать вопросы, касающиеся военной и государственной тайны РФ, расовых, религиозных и политических убеждений, личной жизни, унижающих честь и достоинство человека и т.

Работодатель, чтобы использовать Полиграф детекторе лжи , должен внести пункт о прохождении проверки в текст трудового договора, как одно из условий при приёме на работу, а для работающего персонала, сделать соответствующее предложение можно устное или внести пункт о необходимости периодического прохождения опросов в трудовой договор с работником, например, в ходе ежегодной переаттестации.

Результаты проверки на Полиграф е детекторе лжи в РФ имеют ориентирующее значение и не могут являться юридическим доказательством вины. Никто не вправе заставить человека проходить проверку, если он этого не захочет, однако никто не может и запретить использовать проверки на Полиграф е детекторе лжи работодателю и получать ответы на вопросы, касающиеся лояльности, деловых и профессиональных качеств работника. Вот ещё — А если проверку на полиграфе работодатель затевает в рамках служебного расследования или плановой проверки?

То есть об этом нужно заботиться заранее. Но отказ — это повод для работодателя задуматься о честности такого работника. Однако, если работодатель в трудовом договоре предусмотрел пункт об обязательной проверке на полиграфе и сотрудник этот договор подписал, то в случае отказа вы можете его уволить, поскольку он нарушил трудовой договор. Применение полиграфа не противоречит российскому законодательству.

Ни одной его норме, ни одной статье, ни одному закону. Некоторые положения Трудового Кодекса можно считать правовой основой для проверки сотрудников на полиграфе. Поэтому можно утверждать, что тестирование с использованием полиграфа не противоречит Конституции РФ и не ущемляет права человека, поскольку при опросах с использованием полиграфа запрещено задавать вопросы, касающиеся личной жизни, семейного положения, вероисповедания, сексуальной ориентации. У нас директор упертый очень,чтобы его переубедить,должны быть просто железные доводы.

А их нету Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Позиция Роструда Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Полиграф Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

Чудите сами! Нарушением прав человека является выяснение с помощью тестирования на полиграфе отношения к общественным и политическим проблемам, лояльности к существующему строю, отношение к религии, сексуальной ориентации.

Не ждите чуда! Мари Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация:

Правовые аспекты применения полиграфа при работе с кадрами

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников! Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным? Что делать при потере допсоглашений и работником, и работодателем?

Проблемы использования полиграфа (детектора лжи) в трудовых отношениях

Правовая база и законность применения проверки на полиграфе при приеме на работу. При этом прибор является лишь пассивным регистратором реакций организма, т. Для здоровья проверяемого человека проведение исследований на полиграфе совершенно безопасно. Проверку на полиграфе производит специалист-полиграфолог, задавая проверяемому лицу вопросы личного характера.

Многие кадровые отделы и службы безопасности нередко стараются не прибегать к проверкам сотрудников на полиграфе в связи с тем, что до настоящего времени психофизиологические исследования с применением полиграфа прямо не закреплены на законодательном уровне. Правовой статус полиграфа в Российской Федерации, особенно при работе с кадровым составом, в настоящее формируется совокупностью нормативных актов и не вызывает сомнения в его законности. В случаях применения полиграфа в кадровой работе важным аспектом является его добровольность. Это вытекает из положений ст. Исходя из этих норм, при прохождении проверки на полиграфе, обязательно добровольное согласие тестируемого. Но как быть, если сотрудник компании отказывается от прохождения проверки на полиграфе, мотивируя свой отказ незаконностью такой процедуры? Может ли работодатель не принимать на работу кандидата лишь за отказ от прохождения психофизиологического исследования?

Полиграф, Проверка на полиграфе, детектор лжи.

Логин: Пароль: Запомнить меня на этом компьютере Забыли свой пароль? Под полиграфом понимается техническое средство, предназначенное для гласной синхронной регистрации в процессе опроса человека параметров его физиологических процессов в том числе дыхания, сердечно-сосудистой активности, изменения электрических свойств кожи, двигательной активности и других процессов и позволяющее представить результаты регистрации в аналоговом и или цифровом виде. В настоящее время полиграф широко используется не только в государственных органах, но и работодателями как в процессе трудоустройства, так и при выявлении дисциплинарных проступков.

Прохождение полиграфа при приеме на работу

Полиграф детектор лжи — это прибор, предназначенный для регистрации с помощью датчиков физиологических процессов, связанных с возникновением эмоций, изменением дыхания, кровяного давления, биотоков мозга, сердца, кожи, мускулатуры и т. Полиграф регистрирует эмоциональное состояние испытуемого при воздействии на него вербальных и невербальных раздражителей и дает оценку его стрессового состояния. Стресс, вызываемый страхом, беспокойством, виной или конфликтом, облегчает выявление преднамеренного обмана во время беседы. Применение полиграфа в деятельности коммерческих организаций законодательно не регламентировано. При этом законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф для проверки кандидатов и действующих работников с целью получения в ходе такой проверки ответов на вопросы, касающиеся лояльности работника к работодателю, а также деловых и профессиональных качеств работника.

Разъясняет заместитель начальника управления по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры г. Москвы Виталий Сергеевич Мирошниченко. В соответствии с частью 4 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.

Правовые аспекты применения полиграфа

Холодный Ю. Аналогичный процесс внедрения идет в сфере отечественного частного предпринимательства. С развитием рыночных отношений в России резко возрос спрос на квалифицированные кадры, которые, помимо наличия профессиональных знаний и опыта работы в современных условиях, должны удовлетворять высоким требованиям лояльности по отношению к своему работодателю. Поэтому естественно, что в последние годы в Москве, Санкт-Петербурге и ряде иных городов России растет число частных компаний, торговых фирм, охранных и иных предприятий, которые в интересах обеспечения коммерческой безопасности эпизодически или на регулярной основе используют Полиграф при отборе и проверке кадров. И, как показывает статистика, опрос с использованием Полиграфа далее — ОИП — это эффективное средство оценки достоверности информации, полученной ранее от человека, и позволяющее выявить скрываемые сведения, особенно в тех случаях, когда их невозможно или затруднительно получить иными, традиционными путями. В целях корпоративной безопасности, ОИП могут быть применены по трем направлениям. Первое — это скрининговые проверки от англ. Оформляя человека на работу, службы кадров и отделы безопасности коммерческих предприятий отмечают, что многие факты из жизни практически любого кандидата не могут быть вскрыты ни путем опроса его бывших работодателей, ни проверками по учетам, ни во время проводимого собеседования:.

Законность проверки на полиграфе (детекторе лжи)

Светлана очень чуткая и отзывчивая, очень мне помогла. Мария внимательна и деликатна, своевременно отреагировала на ситуацию в процессе сделки. Постоянно поддерживала со мной связь и отвечала на сообщения. Отдельное спасибо Куриленко Анне. На всех этапах сделки все объясняла. Особенно благодарны Мегель Ольге, Вьюн Галине, Куриленко Анне и Оношко Марине.

Быстро и компетентно помогла нам купить квартиру.

Каким способом прописать прохождение полиграфа на добровольной основе любым локальным актом и (или) трудовым договором.

Вправе ли работодатель использовать ПОЛИГРАФ при приеме на работу?

Еще на стадии досудебного урегулирования спора она обратилась в прокуратуру, которая подтвердила законность требования военного пенсионера. Ссылка ответчика на то, что капитан фактически прописан и проживает в другом городе, была обоснованно отвергнута судом.

Вправе ли работодатель использовать полиграф?

Задайте свой вопрос юристу Чтобы задать вопрос юристу онлайн, вам потребуется всего несколько минут. Ваш вопрос юристу Вы задаете вопрос как Частное лицо Представитель бизнеса. Гарантия возврата денег, если вас не устроит качество услуги. Дешевле, чем чашка кофе.

Права и обязанности Адвоката 4. Адвокат при работе в консультации обязан: соблюдать Правила профессиональной этики адвоката; давать по возможности ясные и четкие консультации ответы на поставленные вопросы; при ответе удалять из заданного вопроса персонифицированные данные изложенные Посетителем ФИО, наименования юридических лиц, адреса, телефоны и т.

Добрый вечер у меня случилась такая ситуация вечером или ночью мою машину поняли виновник скрылся с места дтп вмятину обнаружил только ближе к вечеру так как была вмята пассажирская сторона свидетелей нет как поступить в данной ситуации у меня КАСКО вернутся на тоже место и позвонить в ГИБДД или как то по другому это можно решить.

Купил автомобиль,имеются договор купли-продажи, ПТС но нет СТС. Могу ли поставить авто на учет с последующей продажей автомобиля. Без причины срабатывает звуковой сигнал и часто перегарают лампочки в передних фарах и противотуманках.

Вовремя данный юристом совет поможет гражданину решить проблему на ранней стадии развития. Давайте более подробно рассмотрим, какую помощь и в каких областях права смогут оказать сотрудники нашей фирмы. В области, которая регулируется жилищным правом, может происходить множество конфликтов. Ведь практически каждый гражданин является собственником жилой недвижимости, а остальные вынуждены жилье снимать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверки на полиграфе, предтестовая беседа. Пример 1
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kotiple

    Вполне

  2. Кира

    Да написано неплохо, неужели так бывает. Как интересно, только вчера эту тему перетирала с подругой сидя на кухне с рюмочкой коньяка.

  3. cosendo

    Тема интересна, приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.