+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Срок предоставления объяснительной работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Срок предоставления объяснительной работника

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если работник не выполнил свои обязанности, по статье ТК РФ, его начальник должен потребовать у него объяснение причин этому. Требование объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме.

Объяснительная записка. Сроки предоставления

Уважаемая Ольга. Нахождение на больничном во всех случаях является уважительной причиной пропуска любых сроков. До применения дисциплинарного взыскания работодателем должна быть соблюдена процедура установленная ст. Если я правильно поняла, то в вашем случае: Работник совершил дисциплинарный проступок, вы Срок дачи объяснений в течение двух рабочих дней Если так то.

В вашем случае срок для наложения дисциплинарного взыскания увеличится, на период нетрудоспособности работника. Когда он выйдет на работу, напомните ему о необходимости дачи объяснений, можите написать поврорное уведомление обязательно укажите например, повторно просим Вас предоставить объяснения по факту дисциплинарного проступка совершенного Согласие на обработку персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Ольга. Сдвигается ли срок предоставления работником объяснительной, в случае если в течении положенных 2 рабочих дней работник не предоставляет, ссылаясь на больничный Пример: уведомление выдано 2. Трудовое право Пермь Пожаловаться модератору.

Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - Ваш отзыв. Вострова Наталья Владимировна Если не даст объяснения составляйте акт и применяйте дисциплинарное взыскание.

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Меня уволили в связи с выходом работника на работу хотя я находилась в отпуске по беременности и родам Расчет и зарплата при увольнении Входит ли компенсация отпуска при увольнении и материальная помощь в МРОТ?

Еще вопросы. Полезные статьи. Страхование жизни сотрудников от несчастных случаев Пенсия по инвалидности и работа Как вовремя оформить пенсию по инвалидности. Юридические консультации.

Срок написания объяснительной

Порядок оформления дисциплинарного. Действия работодателя при применении какой-либо меры дисциплинарного взыскания можно условно подразделить на несколько стадий. Документальное подтверждение самого факт нарушения. Так, отсутствие на рабочем месте может быть подтверждено табелем учета рабочего времени, опоздание на работу — докладной запиской лица, ответственного за допуск работников в административное здание.

Как составить образец требования объяснительной с работника

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Саратовская обл. Если возникает ситуация, когда вас могут привлечь к дисциплинарному взысканию, всегда пишите объяснительную. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение по поводу допущенных и выявленных проступков, в котором работник опишет ситуацию — дата, место, время, причины, обстоятельства. При написании объяснительной записки работнику рекомендуется ответить на следующие вопросы:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.

Уважаемая Ольга. Нахождение на больничном во всех случаях является уважительной причиной пропуска любых сроков. До применения дисциплинарного взыскания работодателем должна быть соблюдена процедура установленная ст.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Срок на предоставление объяснительной

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок применения дисциплинарных взысканий. ТК РФ Статья

Любой работник, состоящий в трудовых отношениях, обязан не только исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, но также и соблюдать трудовую дисциплину. В соответствии со ст. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Объяснительная по факту нарушения трудовой дисциплины (прогул)

Нарушение трудовой дисциплины и возникновение ущерба по вине работника — не такое редкое явление. В этом случае, согласно статье ТК РФ , работодатель обязан потребовать у работника объяснение о факте нарушения. Требование о предоставлении объяснений сотрудником может быть запрошено в организации любой формы собственности, когда нарушение трудового законодательства было зафиксировано и является подтвержденным. Также, согласно ч.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Могут ли на собрании или через суд отобрать участок, аргументируя, что участок зарос травой мусор. Нигде же не написано, что нельзя только плодовые деревья содержать. Как выше уже написал, участок в кадастровом паспорте идет как "Земли населенных пунктов-Ведение садоводства". Земельное19 сентября 2019, Четверг, 16:45 Татьяна Добрый день. После смерти отца было открыто у нотариуса наследство.

Непредоставление работником и представления объяснения сроки — два .

Для примера: у премьера больше 120 тыс. Так давайте лучше Законом запретим чиновникам иметь. НАЛИЧКУ и конфискуем её для поддержки малого бизнеса о которой они трубят с высокой трибуны.

В случае обнаружения нарушений виновные могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует.

Незаконное лишение прав в результате произвола инспекторов ГИБДД. Как вернуть права и восстановить справедливость.

В данном случае автосервис будет нести ответственность в том случае, если выявленные впоследствии неполадки были вызваны действиями сотрудников автосервиса и эти неполадки являются следствием некачественного ремонта. Для того чтобы детально проанализировать всю ситуацию, юристу необходимо изучить документы, которые составлялись в автосервисе. Дело также осложняется тем, что, возможно, действительно официально фирма прекратила деятельность, и тогда нужно будет искать дополнительные способы воздействия на автосервис, выбор которых будет зависеть от наличия или отсутствия правопреемников компании.

Возможность отказа от страховки зависит от условий кредитования.

Можно построить в 4х метрах, а затем в сторону соседа пристроить хозпостройку какую-нибудь. Сергей Прошу предоставить выписку из ЕГРН по адресу: г. После просроченной задолженности в один месяц направлено смс сообщение об ограничении с условием оплаты задолженности в течении 20 дней, за данный период оплата не поступила и ровно через 20 дней услугу ограничили Ответ юриста: Добрый день, Анастасия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентина

    Перефразируйте пожалуйста

  2. Диана

    Браво, какое отличное сообщение

  3. Клеопатра

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.