+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

За что можно уволить главного бухгалтера

ЗАДАТЬ ВОПРОС

За что можно уволить главного бухгалтера

Уход главного бухгалтера — не катастрофа и точно не коллапс для бизнеса. Конечно, такой неприятный момент вызывает неоднозначную реакцию как у руководящего состава, так и у директоров по персоналу, собственников. Однако если соблюсти все нюансы, то увольнение главбуха пройдет не тяжелее, чем расставания с менее значительными работниками. Нанимая главного бухгалтера, необходимо понимать, что даже первоклассный специалист рискует не вписаться в вашу конкретную систему ведения бизнеса или же вам будет некомфортно работать с ним по другим причинам. Безболезненное расставание с главным бухгалтером обеспечивают:. Контрольными пунктами проверки принятого главбуха могут стать критерии оценки работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главный бухгалтер является одним из ведущих сотрудников любой компании, от качества его работы зависит успех предприятия и его надежное развитие.

Как уволить главного бухгалтера

Главный бухгалтер является одним из ведущих сотрудников любой компании, от качества его работы зависит успех предприятия и его надежное развитие. Но бывают случаи, когда по той или иной причине главбух перестает выполнять свои прямые обязанности качественно, в таких случаях все идет к увольнению данного работника. В нашей статье мы подробно опишем механизм увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя, а также прольем свет на возможные нюансы, которые могут возникнуть в процессе увольнения.

Главный бухгалтер как ведущий сотрудник компании проводит основные расчеты по коммерческим сделкам фирмы, а значит его осведомленность о работе компании крайне большая. В случаях, если присутствуют хоть малейшие недочеты, увольнять сотрудника нецелесообразно до тех пор, пока все проблемы с документацией с расчетами не будут устранены. Обычно для этого работодатель нанимает дополнительную аудиторскую комиссию , которая проводит анализ всей документации, подвластной главному бухгалтеру.

Также возможно нанять сотрудников банковских структур для проведения мониторинга всех документов и исправления существуют ошибок, неправильных кассовых исчислений или других проблем. Перед увольнением крайне рекомендуется также провести полную инвентаризацию всего имущества и документации, чтобы исключить дальнейшие проблемы с этим.

Главный бухгалтер является таким же сотрудником, как и любой другой, если исходить из Трудового кодекса РФ. Увольнение сотрудника по инициативе работодателя допустимо по следующим причинам:.

При увольнении сотрудника такого высокого уровня начальство вынуждено выдать приказ о передаче всех дел увольняющегося новому работнику. В приказе нужно отразить следующее: лица, которые будут принимать участие в приеме и передаче всех дел, срок приема и передачи всех дел, порядок оформления документов и акта о приемки делопроизводства.

При увольнении материально-ответственного лица нужно проводить инвентаризацию всего имущества, которое было указано в документах. Результаты инвентаризации документируются. Приемка дел также включает в себя и сверку всех поступлений на различные счета организаций и фондов страхования, для исключения дальнейших проблем.

Чтобы минимизировать все риски и возможные конфликты или судовые процессы из- за увольнения без должных причин нужно тщательно подходить к указанию причины увольнения данного сотрудника с его должности в заявлении об увольнении. Как показывает практика, чаще всего работодатель увольняет сотрудника по собственному желанию исходя из договоренностей с работником, чтобы не портить человеку карьеру и не тратить лишнее время и средства на судовой процесс.

Само заявление имеет произвольную форму и пишется на имя руководства организации, также в документе указывается дата написания, ФИО сотрудника и руководителя и реквизиты самой компании. В приказе должна присутствовать следующая информация:. Возможные выплаты при увольнении В независимости от причин увольнения работодатель должен произвести расчет выплат увольняющемуся сотруднику.

В перечень выплат входит следующее:. Важно знать, что расчет зарплаты происходит исходя из общих правил политики фирмы с учетом отработанных дней и ставки. Последний день работы сотрудника — день увольнения. Вся отчетная документация должна быть подготовлена к моменту окончанию даты увольнения. В свою очередь все отчеты и бухгалтерская документация должна быть распечатана и оформлена. Документы подшиваются и оформляются исходя из политики самой организации. Вся документация сдается в архив фирмы для хранения и учета.

Факт передачи всех дел закрепляется актом о передачи документации, который подписывают оба работника увольняющийся и новый. В случаях, когда новый сотрудник на должность главбуха еще не найден, вся документация передается на имя одного из работников бухгалтерии компании, который временно выполняет обязанности главного бухгалтера. В данном документе отражается вся документация принятая новым сотрудником или же исполняющим обязанности.

Данный акт подписывается обоими сотрудниками. В акте отображается следующая информация:. При увольнении сотрудника столь высокого уровня важно учитывать точность при сверке документации и инвентаризации, а также указания причины по ТК РФ, чтобы минимизировать дальнейшие судовые разбирательства.

В свою очередь, главный бухгалтер должен следовать нормам законодательства и условиям трудового договора, чтобы в дальнейшем не иметь проблем с начальством и не лишиться работы с роковой записью в трудовую книжку. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Автор статьи Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос.

Авторы Калькуляторы Новости и изменения Ситуации. ZakonGuru Увольнение и сокращение Увольнение Как уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя? Содержание: 1 Основания для увольнения и некоторые осбенности 2 Порядок увольнения главного бухгалтера 3 Документальное оформление увольнения 4 Заявление об увольнении 5 Приказ об увольнении 6 Запись в трудовой книжке 7 Возможные выплаты при увольнении 8 Передача дел 9 Оформление передаточного акта.

Увольняя главбуха со своей должности со стороны работодателя нужно максимально обезопасить себя от возможных последствий. Допустимо также привлечение к передаче дел и нового сотрудника. Трудовые отношения между организацией и сотрудником прекращаются на основании подписанного и правильно оформленного приказа об увольнении. Выплата выходного пособия при увольнении не производиться в случаях, если увольнение было по вине самого работника, даже если процесс увольнения инициировал работодатель.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Увольнение работника предпенсионного возраста в году: в каких случаях это законно? Ответственность за незаконное увольнение. Как определить день увольнения? Популярные статьи. Как оформить дарственную на квартиру и сколько это будет стоить? Лицензирование пассажирских перевозок в году: кто обязан получить лицензию по новому закону.

Жилищный сертификат на покупку квартиры: как получить и использовать? Претензия на нарушение потребительских прав: как и когда ее предъявлять? Отпуск как праздник или отпуск плюс праздники? Запрос предложений в электронной форме как один из вариантов закупочных процедур в контрактной системе: калькулятор сроков. Электронный запрос котировок для обеспечения государственных и муниципальных нужд по 44 ФЗ. Калькулятор сроков. Открытый конкурс по 44 ФЗ: калькулятор сроков проведения, таблица этапов процедуры.

Калькулятор сроков электронного аукциона по 44 ФЗ при цене контракта до трех миллионов рублей или более. Калькулятор расчета пенсии сотрудников МЧС. Сведения года. Калькулятор расчета пенсии сотрудников Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков. Калькулятор расчета пенсии сотрудников Федеральной Таможенной Службы. Калькулятор расчета пенсии сотрудников Федеральной Службы Исполнения Наказаний. Калькулятор военной пенсии с 1 октября года. Учитывается новая выслуга лет. Калькулятор расчета площади земельного участка неправильной формы с разными сторонами.

Удобный калькулятор для расчета земельного налога. Онлайн-калькулятор для исчисления пени за несвоевременную уплату земельного налога. Онлайн-калькулятор для расчета налога на дом и другие постройки. Онлайн-калькулятор расчета даты ухода в декретный отпуск. Онлайн-калькулятор для расчета среднесписочной численности работников.

Онлайн-калькулятор для расчета подоходного налога. Онлайн-калькулятор расчета пенсии сотрудников МВД с учетом увеличения окладов в октябре года.

Калькулятор для расчета размера пособия по безработице. Калькулятор для расчета пенсионных баллов. Калькулятор расчета зарплаты за неполный месяц. Выбор редактора. Виктор Люстиг. Аферист, обманувший самого Аль Капоне.

Мошенники с моей карты сняли 90 рублей за 1 минуту. Как аферист Виктор Люстиг продал Эйфелеву башню. Популярные посты. Онлайн-калькулятор расчета пенсии сотрудников МВД с учетом увеличения окладов в октябре Как правильно оформить приказ о выходе на работу в выходной день?

Роль тарифной сетки в определении зарплаты работников. Популярные категории Банкротство юридических лиц Новости и изменения Права потребителей при приобретении товаров 44 федеральный закон Услуги и защита прав потребителей Жалобы, суды, права потребителей Покупка квартиры Пособия и льготы 91 Увольнение Задать вопрос эксперту.

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя?

Главный бухгалтер является значительно фигурой в любой организации, основным сотрудником предприятия, и поэтому увольнение главного бухгалтера повлияет на работу всего предприятия. Главный бухгалтер согласно учредительным документам назначается на будущую должность и освобождается от неё руководством организации. Особый порядок увольнения бухгалтера не существует в трудовом законодательстве Российской Федерации. Сотрудник может быть отстранен от занимаемой должности благодаря собственной инициативе или же по инициативе нанимателя. В этом случае действует порядок увольнения, который предусмотрен ст.

УВОЛЬНЕНИЕ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Вспомните голливудские фильмы: человек утром приходит на работу в офис, а его встречает коробка с его личными вещами, заботливо собранная секретаршей, и она же ему вежливо сообщает, что все, дорогой такой-то, вы уволены. Мечта работодателя — вот так легко и просто уволить сотрудника, например, главного бухгалтера, который попался на воровстве. Наша российская реальность не так радужна — трудовой кодекс не позволяет увольнять без предупреждения, без веской причины и, тем более, одним днем.

Главный бухгалтер — это один из ведущих сотрудников любой коммерческой организации, от его добросовестной работы зависит и финансовое благополучие компании. Дорогие читатели!

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обратите внимание, статья опубликована более двух лет назад 11 лет, 8 месяцев, 15 дней. За это время, законодательство могло измениться. Уточнить актуальность данной информации вы можете у наших специалистов, тел. Прежде всего, рассмотрим основания, по которым может быть уволен главный бухгалтер.

Как уволить главного бухгалтера – порядок действий, опасности и последствия процедуры

Как уволить главного бухгалтера: нюансы процедуры. Одной из ключевых должностей любого предприятия является главный бухгалтер. Именно этот сотрудник имеет доступ ко всей финансовой информации в организации. Поэтому ценность данной категории сотрудников столь высока.

На большинстве предприятий должность главного бухгалтера является одной из наиболее ответственных после непосредственно генерального директора бизнеса. Именно за счет столь высокой ценности данной категории сотрудников, а также из-за наличия у таковых трудящихся особых обязательств, определенных законодательством РФ, процедура их увольнения сопряжена с рядом дополнительных сложностей.

Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя

Главного бухгалтера можно уволить по тем же основаниям, что и обычного работника. Например, по собственному желанию , за прогул, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, по истечении срока трудового договора и т. Главбуха ООО нельзя уволить при изменении состава участников или реорганизации, поскольку такое основание, как смена собственника имущества организации, в этом случае не подходит п. В редких случаях главбух может быть уволен за принятие необоснованного решения, которое повлекло за собой прямой ущерб имуществу организации п. Например, за выплату заработной платы сотрудникам в большем размере, чем должно. Уволить главбуха по причине утраты к нему доверия со стороны работодателя можно, только если он выполняет обязанности кассира и с ним заключен договор о полной материальной ответственности п.

Увольнение главного бухгалтера с занимаемой должности

Ответ: Уважаемый Михаил, здравствуйте. На главной странице сайта Адвокатской консультации тема "Возмещение морального и материального вреда, причинённого заливом квартиры" раскрыта детально. Если мне необходим документ, который был выдан до передачи поселка, то где его запросить - в администрации, в которую передали или в "старую администрацию".

Ответ: Уважаемая Елена, уточните, пожалуйста, о каком документе идет речь. Надо ли с этого платить налоги и какие документы мне могут понадобиться (в случае продажи этой валюты).

Как уволить главного бухгалтера без его желания по закону, за несоответствие, за На вопрос: «По какой статье можно уволить главного бухгалтера?.

Как уволить главного бухгалтера за недоверие

ЦБ не подчиняется президенту. Нынешние деньги это просто банковский билет, печатается в США, не подкреплен золотом, как российский рубль.

Во-первых, ее цена в два раза ниже стоимости судебного представительства когда юрист все делает вместо. Во-вторых, процессуальные документы, в том числе исковое заявление, готовите не вы, а юрист это гарантирует принятие иска к производству и грамотное изложение фактов и доказательств в .

Затем сертификат выдается клиенту. Документы Для оформления Грин кард потребуется принести с собой комплект документов: Полис ОСАГО, срок действия которого не должен быть меньше, чем срок действия международного.

С 1 октября 2019 года произойдет индексация пенсий для военных пенсионеров 11 сентября 2019 г. Призыв в армию в 2019 году 5 марта 2019 г. Что такое накопительно-ипотечная система для военнослужащих.

При выплатах по всем видам страхования - эксперты независимых оценочных компаний могут не вписать некоторые поврежденные элементы, занизить реальную стоимость этих элементов, посчитать износ, который не соответствует состоянию Вашего автомобиля.

При конструктивной гибели транспортного средства могут завысить стоимость годных остатков и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С чего начать. Ваша первая рабочая неделя.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. benresal

    Абсурдная ситуация получилась

  2. Евгеиня

    Я вам не верю

  3. Агафья

    Откуда мне знать?

  4. ypbwahgu

    Эта великолепная фраза придется как раз кстати